الأسهم خيارات الاستحقاق - الاتفاق

تسوية التسارع عند الاستحواذ 150 تعديل اتفاقات الخيارات. قام مجلس إدارة شركة برونكوس تيشنولوجيز، إنك (147Company148) في اجتماعها في مايو 2007، بمراجعة سياساتها المتعلقة بتعويضات الموظفين فيما يتعلق بأي اكتساب محتمل للشركة. واستنادا إلى تلك المراجعة، وبغية تزويد موظفيها بتعويضات مالئمة في حقوق الملكية في حالة إنهائها فيما يتعلق باالستحواذ، خلص مجلس اإلدارة إلى أن جميع اتفاقيات خيارات األسهم الحالية والمستقبلية مع بعض الموظفين في إطار الشركة. (کل اتفاقیة 147 توقیع 147) یجب أن یتم تعدیلھا لتزوید الموظفین بمبلغ محدد من تسارع الاستحقاق في مثل ھذه الحالة. ملخص لتعجيل التعديل. وفيما يلي وصف لتعديل التسارع. ومع ذلك، فإن ھذا الوصف ھو ملخص فقط، ویجب أن تکون الشروط الفعلیة علی النحو المبین أدناه تحت 147 تعديالت التوسیع. 148 کما تم تعدیلھ، فإن کل اتفاقیات خیار حالي وأي مستقبلي قد یتم منحھا لك سوف تنص علی أنھ، (بما في ذلك ضعف الأداء) أو استقالتك لأسباب أخرى محددة (كل ما هو موضح أدناه) في غضون 12 شهرا بعد الحصول على الشركة، ثم الاستحقاق بموجب كل اتفاقية الخيار كنت سوف تتسارع تلقائيا بحيث تكون النسبة الإجمالية من تكون الأسهم المكتسبة مساوية لمجموع (1) 50 من جميع أسهم الخيارات، بالإضافة إلى (2) 50 من جميع أسهم الخيارات مضروبا في جزء، يكون البسط منه هو عدد الأشهر الكاملة التي كنت تستخدمها بشكل مستمر من قبل الشركة (وخلف الشركة، إن وجدت) ومقامها هو 48 شهرا، وكلها على الشروط والأحكام المبينة بمزيد من التفصيل أدناه. كما سيتم تقديم تسريع الاستحقاق تلقائيا في حالة اختيار الشركة التي تستحوذ على الشركة عدم افتراض أو استبدال خيارات مكافئة لاتفاقية الخيار. وفيما يلي مثال على تشغيل هذا الاستحقاق المتسارع: افترض أن الموظف الذي تم التعاقد معه في 1 يناير 2001 لديه خيار يمكن ممارسته بما مجموعه 10،000 سهم، ويتم الحصول على الشركة في 30 نوفمبر 2001 وينتهي الموظف دون سبب في 28 فبراير / شباط 2002. وفي تلك الحالة الافتراضية، كان قد مضى 14 شهرا من تاريخ تعيين الموظف حتى انتهاء خدمته. وبدون الحصول على تسارع، فإن الخيار (على افتراض أن الاستحقاق الذي بدأ نفاذه اعتبارا من تاريخ تأجير الموظف 146) يستحق 2916 من أصل 10،000 سهم (1448 (29.16) من 10،000 91616). غير أنه نتيجة لتسارع االستحقاق المنصوص عليه هنا) وبدال من االستحقاق العادي (فإن الخيار سوف ينتهي عند االنتهاء إلى 6،458 سهم) أي 50 × 10،000 () 1448 × 50 × 10،000 (6،458) . من أجل تنفيذ ما سبق، يتم تعديل كل اتفاقية خيار موجودة لديك وأي اتفاقيات خيار مستقبلية قد تمنح لك بموجبها بحيث تنص على أنه في حالة ما يلي: (1) أنك تم تعديلها 147 (كما هو موضح أدناه) أو 147 إعادة تعيين (حسب التعريف أدناه) خلال اثني عشر (12) شهرا بعد إجراء معاملة تجارية 147 (كما هو موضح أدناه)، أو (2) فشل الكيان الخلف لأي من هذه المعاملات 147 أو الشركة الأم في تحمل اتفاقية الخيار أو استبدال خيار مماثل، ثم بدلا من الاستحقاق الحالي المنصوص عليه في اتفاق الخيار، يتم تسريع العدد الإجمالي الإجمالي للأسهم المصدرة والقابلة للإسناد بموجب اتفاقية الخيار التي يتم منحها وممارستها تلقائيا إلى رقم يساوي (50 × A) (B 48) x (50 × A). لأغراض الصيغة السابقة: إجمالي عدد الأسهم المصدرة أصلا عند التمرين الكامل لاتفاقية الخيار في تاريخ منحها (حيث يمكن تعديل هذا العدد لأي تقسيمات لاحقة للأوراق المالية، أو انقطاع الأسهم العكسي، أو أرباح الأسهم، أو ما شابه ذلك الأحداث). إجمالي عدد األشهر الكاملة التي استخدمتها الشركة بشكل مستمر) بما في ذلك أي خلف للشركة بعد عملية الشركة (. وكما هو مستخدم في هذه الوثيقة، فإن معاملة 147 شركة تعني:) 1 (توحيد أو دمج أو إعادة تنظيم أو معاملة أخرى أو سلسلة من المعامالت ذات الصلة التي تنطوي على الشركة التي يمتلك فيها حاملي أسهم التصويت المعلقة في الشركة مباشرة قبل هذه المعاملة أو سلسلة من المعامالت ذات الصلة، مباشرة بعد هذه المعامالت أو سلسلة من المعامالت ذات العالقة، وتكون األوراق المالية التي تمثل أقل من خمسين في المئة) 50 (من حقوق التصويت للمؤسسة أو الكيان اآلخر الناجين من هذه المعاملة أو سلسلة من المعامالت ذات الصلة، نتيجة حصص التصويت للشركة التي يحتفظ بها مباشرة قبل هذه المعامالت أو سلسلة من المعامالت ذات العالقة) باستثناء أي معاملة تهدف أساسا إلى جمع األموال للشركة من خالل بيع أسهم أو أوراق مالية أخرى (،) 2 (حل الشركة أو تصفيتها، أو) 3 بيع جميع موجودات الشركة بشكل جوهري. كما هو مستخدم هنا، 147 ترميند 148 يعني إنهاء عملك لأي سبب آخر غير (1) 147Cause148 (كما هو محدد في خطة خيار الأسهم لعام 1997 التي تم تقديمها لك مع اتفاقية الخيار الخاص بك)، أو (2) لأن أداء وظيفتك أدناه مستوى الأداء المتوقع بشكل معقول من قبل صاحب العمل الخاص بك لموقفك (كما يحددها صاحب العمل بحسن نية). 147 لا يشمل عملك مجرد نقله إلى أي من الوالدين أو الشركة التابعة أو التابعة للشركة التي تستخدمك. كما هو مستخدم هنا، 147 يعين سبب معين (148) يعني الاستقالة الطوعية من قبلك نتيجة (خلال ثلاثين (30) يوما من تاريخ إخطار الشركة أو الشركة الخلف أو والديها بما يلي: (1) الراتب الأساسي من الراتب الأساسي الخاص بك قبل إجراء معاملة الشركات، أو (2) نقل مكاتب الشركة التي يتعين عليك العمل فيها في موقع أكثر من ثلاثين (30) ميلا من مكاتب الشركة الرئيسية قبل الإغلاق مباشرة من معاملة الشركة. يرجى التوقيع أدناه حيثما تم تأكيد ذلك لتأكيد قبولك للتعديل السابق لكل اتفاقية خيار موجودة وأي اتفاقية مستقبلية محتفظ بها لك. بالتوقيع أدناه، توافق أنت والشركة أيضا على ما يلي: (أ) بخلاف ما تم تعديله صراحة في هذه الرسالة، تظل شروط وأحكام كل اتفاقية خيار سارية المفعول. (ب) هذه الرسالة، مع كل اتفاق الخيار الذي عقدته (أو التي يمكن أن تمنح لك في المستقبل) و 147 بلان 148 (على النحو المحدد في اتفاقية الخيار) تحدد الاتفاق الكامل للطرفين فيما يتعلق بالموضوع ويبرر أي وجميع الاتفاقات والتعهدات السابقة فيما يتعلق بموضوع هذه الوثيقة. حقك حقا، متفق عليه وقبوله يمكن ممارسة هذا الخيار، كليا أو جزئيا، وفقا للجدول التالي: الأسهم التي تخضع للخيار يجب أن تكون بعد أشهر من تاريخ بدء الاستحقاق، والأسهم الخاضعة للخيار في كل شهر من الشهر بعد ذلك، رهنا بأن يظل الخبير مقدم خدمة في تلك التواريخ. ويجوز أن يمارس هذا الخيار لمدة ثلاثة أشهر بعد تاريخ إنهاء الخيار، باستثناء أنه إذا كان إنهاء خدمة أوبتيونيس للسبب، ينتهي هذا الخيار في تاريخ الإنهاء. عند وفاة أو تعطيل الخيار، يمكن أن يمارس هذا الخيار لمدة 12 شهرا بعد الخيار تاريخ الإنهاء. وترد فترات الإنهاء الخاصة في الأقسام 2-3 (باء) و 2.9 و 2.10 أدناه. لا يجوز في أي حال من الأحوال ممارسة هذا الخيار بعد تاريخ انتهاء صلاحية الجائزة المنصوص عليه أدناه. مدة الجائزة تاريخ انتهاء الصلاحية: 2.1 منح الخيار. يمنح مدير البرنامج بموجب هذا الخيار إلى الشخص الذي تم اختياره في إشعار منحة خيار الأسهم المرفق بالجزء الأول من اتفاقية الخيار (كوتوبتيونيكوت) (كوتوبتيونكوت) لشراء عدد الأسهم، على النحو المبين في إشعار منحة الأسهم ، بسعر الممارسة للسهم الواحد المنصوص عليه في إشعار منحة الأسهم الخيار (السعر المحدد)، مع مراعاة أحكام وشروط هذه الاتفاقية الخيار والخطة. ويهدف هذا الخيار إلى أن يكون خيار الأسهم غير النظامية (كوتنسوكوت) أو خيار الأسهم حافز (كوتيسوكوت)، على النحو المنصوص عليه في إشعار من منحة الخيار الأسهم. 2.2 ممارسة الخيار. (A) الانحناء إلى ممارسة الرياضة. يمكن ممارسة هذا الخيار خلال فترة ولايته وفقا لجدول الاستحقاق المنصوص عليه في القسم 1 والأحكام المطبقة من اتفاقية الخيار هذه والخطة. في أي حال من الأحوال سوف يصبح هذا الخيار ممارسة لأسهم إضافية بعد إنهاء الخدمة لأي سبب من الأسباب. على الرغم مما سبق، يصبح هذا الخيار قابلا للممارسة بالكامل إذا كانت الشركة خاضعة لتغيير في السيطرة قبل انتهاء خدمة الخيار، وفي غضون 12 شهرا بعد تغيير السيطرة يخضع الخيار إلى إنهاء الخدمة نتيجة لما يلي: (i ) أو الإبراء القسري من قبل الشركة (أو الشركة التابعة التي تستخدمه) لأسباب أخرى غير السبب (المحدد أدناه)، الوفاة أو العجز أو (2) استقالة أوبتيونيس لسبب وجيه (المحددة أدناه). وقد يصبح هذا الخيار قابلا للممارسة وفقا للقسم 2-11 أدناه. يقصد بمصطلح "كوكوسيكوت" (1) سرقة أوبتيونيس أو خيانة الأمانة أو تزوير أي وثائق أو سجلات للشركة أو أي شركة تابعة لها (2) استخدام أوبتيون أو الاستخدام غير السليم للمعلومات السرية أو الخاصة بالشركة أو أي من الشركات التابعة التي ينتج عنها سوف يؤدي إلى إلحاق ضرر مادي للشركة أو أي شريك (3) أي إجراء من قبل أوبتيون الذي له تأثير ضار على سمعة أو عمل الشركة أو أي من المنتسبين (4) فشل أوبتيونيس أو عدم القدرة على أداء أي واجبات تعيين معقولة بعد أو إخطار كتابي من الشركة أو أحد المنتسبين، وفرصة معقولة لعلاج هذا الفشل أو العجز (5) أي خرق مادي من قبل الخيار في أي اتفاقية عمل أو خدمة بين أوبتيون والشركة أو التابعة لها، والتي لا يتم الشفاء وفقا لأحكام هذا الاتفاق (6) إدانة أوبتيون (بما في ذلك أي ادعاء مذنب أو نولو كونتندير) من أي فعل إجرامي الذي يضر أوبتيونيس أبيلي (أ) القيام بواجباته مع الشركة أو الشركة التابعة لها أو (7) مخالفة سياسة الشركة المادية. يقصد بتعبير "كوتغود ريسونكوت"، على النحو الذي يحدده المدير، (أ) حدوث تغيير سلبي جوهري في لقب أو مكانة أو سلطة أو مسؤوليات أوبتيون في الشركة (أو الشريك الذي يستخدمه) (ب) المرتب الأساسي أوبتيونيس أو فرصة المكافأة السنوية أو (ج) استلام إشعار بأن مكان العمل الرئيسي أوبتيونيس سيتم نقل أكثر من 50 ميلا. (ب) طريقة التمرين. ويمكن ممارسة هذا الخيار عن طريق تسليم مدير البرنامج إلى "نوتيسكوت" الذي يتم تنفيذه بالكامل أو بأي طريقة أخرى يوافق عليها مدير البرنامج. وتنص مذكرة التمارين على أن ينتخب الخبير ممارسة الخيار، وعدد الأسهم التي يمارس الخيار بشأنها (الأسهم المشهورة)، وغيرها من الإقرارات والاتفاقات التي قد يطلبها مدير البرنامج. دفع إجمالي سعر التمارين الرياضية لجميع الأسهم ممارسة يجب أن تصاحب إشعار ممارسة. ويعتبر هذا الخيار ممارسة عند استلام مدير البرنامج لإشعار التمارين المنفذة تنفيذا تاما، ويرافقه سعر التمرين الإجمالي. ويكون أوبتيوني مسؤولا عن تقديم أي تقارير عن التحويلات أو غيرها من عمليات إيداع العملات الأجنبية المطلوبة لدفع ثمن التمرين. 2.3 الحد من ممارسة الرياضة. (أ) تخضع منح هذا الخيار وإصدار الأسهم عند ممارسة هذا الخيار للامتثال لجميع القوانين المعمول بها. ال يجوز ممارسة هذا الخيار إذا كان إصدار األسهم عند ممارسته يشكل انتهاكا ألي قوانين معمول بها. بالإضافة إلى ذلك، لا يجوز ممارسة هذا الخيار إلا إذا كان (1) بيان تسجيل بموجب قانون الأوراق المالية لعام 1933 وتعديلاته (كوتسكوريتيز أكتكوت) ساري المفعول وقت ممارسة هذا الخيار فيما يتعلق بالأسهم أو (2) في رأي المستشار القانوني للشركة، يجوز إصدار األسهم القيمة عند ممارسة هذا الخيار وفقا لشروط اإلعفاء المعمول به من متطلبات التسجيل في قانون األوراق المالية. ويحذر أوبتيوني من أنه ما لم يتم الوفاء بالشروط السابقة، قد لا يكون الخيار قادرا على ممارسة الخيار عند الرغبة في ذلك على الرغم من أن الخيار مكرس. وكشرط آخر لممارسة هذا الخيار، يجوز للشركة أن تطلب من أوبتيون أن يستوفي أي مؤهلات قد تكون ضرورية أو مناسبة، لإثبات الامتثال لأي قانون أو لائحة معمول بها، وتقديم أي تعهد أو ضمان فيما يتعلق بها طلب من الشركة. أي أسهم تصدر سوف تكون الأوراق المالية المقيدة كما هو محدد في المادة 144 بموجب قانون الأوراق المالية، وسوف تحمل أسطورة تقييدية مناسبة، إلا إذا كانت مسجلة بموجب قانون الأوراق المالية. إن الشركة غير ملتزمة بتسجيل األسهم قيمة عند ممارسة هذا الخيار. (ب) فترة إنهاء خاصة. إذا تم منع ممارسة الخيار في اليوم الأخير من فترة الإنهاء المنصوص عليها في القسم 1 من خلال تشغيل الفقرة (أ) من هذا القسم 2.3، فإن هذا الخيار يظل قابلا للممارسة حتى 14 يوما من التاريخ الأول للفقرة (أ) لم تعد تعمل لمنع ممارسة الخيار. 2.4 طريقة الدفع. دفع إجمالي سعر التمرين يجب أن يكون السعر بأي من الطرق التالية المقدمة، ومع ذلك، يجب أن يكون الدفع مطابقا تماما لجميع الإجراءات التي يضعها مدير البرنامج: (ب) شيك أو حوالة مصرفية (ج) رهنا بأي شروط أو قيود محددة من قبل مدير البرنامج، أسهم أخرى لها قيمة سوقية عادلة في تاريخ التسليم أو التصديق مساوية لمجموع سعر التمارين (د) المقبوض عليها من قبل الشركة بموجب برنامج بيع وتحويل بمساعدة وساطة يقبله المدير (الضباط والمديرون لا يجوز استخدام هذا الإجراء إذا كان هذا الإجراء ينتهك المادة 402 من قانون ساربانيس أوكسلي لعام 2002 بصيغته المعدلة) (هاء) رهنا بأي شروط أو قيود يحددها مدير البرنامج، فإن الاحتفاظ بها من جانب الشركة للكثير من الأسهم التي كان من الممكن أن يتم تسليمها عند ممارسة الخيار كما هو الحال في القيمة السوقية العادلة في تاريخ ممارسة يعادل سعر الممارسة الإجمالية للجميع األسهم التي يتم فيها ممارسة الخيار، شريطة أن يتم تسليم الخيار وإلغائه عن هذه األسهم أو) و (أي مزيج من طرق الدفع السالفة الذكر. 2.5 إجازة غياب. ولا يتقاضى أوبتيوني إنهاء الخدمة عندما يختار الشخص الخاضع للإجازة إجازة غياب بحسن نية، إذا وافقت الشركة (أو الشريك التابع لها) على الإجازة كتابة، وإذا كان استمرار الإعارة للخدمة مطلوب بموجب الشروط من الإجازة أو القانون المعمول به. ويتحمل أوبتيوني إنهاء الخدمة عندما تنتهي الإجازة المعتمدة، إلا إذا عاد المبعوث فورا إلى العمل النشط. ولأغراض المعايير الدولية للتوحيد القياسي، لا يجوز أن تتجاوز إجازة الغياب ثلاثة أشهر، ما لم ينص القانون أو العقد على الحق في إعادة العمل عند انتهاء هذه الإجازة. وإذا لم يكن الحق في إعادة التوظيف منصوصا عليه في النظام الأساسي أو العقد، فسيعتبر الخبير أنه قد تكبد إنهاء الخدمة في اليوم الأول الذي يلي مباشرة فترة الإجازة لمدة ثلاثة أشهر لأغراض المنظمة الدولية للتوحيد القياسي، ويتوقف هذا الخيار عن معاملته باعتبارها إسو وتنتهي عند انقضاء فترة الثلاثة أشهر التي تبدأ في تاريخ انتهاء علاقة العمل. 2.6 عدم إمكانية نقل الخيار. ولا يجوز نقل هذا الخيار بأي طريقة أخرى غير الإرادة أو بقوانين النسب والتوزيع، ولا يجوز ممارسته إلا خلال فترة عمره من قبل شخص الخيار. يجب أن تكون شروط هذا الاتفاق والخطة ملزمة للجهات المنفذة والإدارية والورثة والخلفاء والمتنازلين. لا يجوز تعيين الخيار أو التعهد به أو افتراضه من قبل أوبتيوني سواء عن طريق تطبيق القانون أو غير ذلك، ولا يخضع للتنفيذ أو الحجز أو عملية مماثلة. وعلى الرغم مما سبق ذكره، إذا كان هذا الخيار مخصصا كخيار غير قانوني، يجوز لمدير البرنامج، وفقا لتقديره الخاص، أن يسمح للخيار أوبتيون بنقل هذا الخيار كهدية إلى فرد أو أكثر من أفراد الأسرة. ولأغراض اتفاقية الخيار هذه، تعني "كوتيفامي ميمبركوت" طفل أو زوجة أو حفيد أو أم أو زوجة أو زوجة أو زوجة أو زوجة سابقة أو شقيق أو ابنة أو ابن أخ أو زوجة أو زوجة أو زوجة (بما في ذلك علاقات التبني)، وأي فرد يتقاسم أسرة أوبتيون (باستثناء المستأجر أو الموظف)، أو الثقة التي يكون فيها واحد أو أكثر من هؤلاء يتمتع الأفراد بأكثر من 50 من الفائدة المفيدة، وهو الأساس الذي يسيطر فيه أوبتيوني أو واحد أو أكثر من هؤلاء الأشخاص على إدارة الأصول، وأي كيان يمتلك فيه الخيار أو واحد أو أكثر من هؤلاء الأشخاص أكثر من 50 من الأصوات فائدة. وعلى الرغم مما تقدم، لا يجوز نقل هذا الخيار في أي فترة خلاف ولاية كاليفورنيا، بأي طريقة أخرى غير الإرادة، بقوانين النسب والتوزيع، أو إذا تم تعيينه كخيار غير مستقر، على النحو الذي تسمح به القاعدة 701 من قانون الأوراق المالية لعام 1933، بصيغته المعدلة، حسبما يقرره مدير البرنامج وفقا لتقديره الخاص. 2-7 مدة الخيار. ولا يجوز ممارسة هذا الخيار إلا في غضون المدة المنصوص عليها في منحة خيار منح الأسهم، ويمكن ممارسته خلال هذه المدة فقط وفقا لاتفاقية الخيار هذه والخطة. 2.8 الالتزامات الضريبية. (أ) الضرائب المقتطعة. يقوم أوبتيوني باتخاذ الترتيبات المناسبة مع مدير البرنامج بما يرضي جميع الضرائب المفروضة على الدخل الفدرالي والولائي والمحلي والأجنبي، وضريبة العمالة، وأي ضرائب أخرى مستحقة نتيجة لعملية الاختيار. وبموافقة المسؤول الإداري، يمكن أن تشمل هذه الترتيبات حجب الأسهم التي ستصدر خلاف ذلك للمختار وفقا لممارسة هذا الخيار. ويجوز للشركة أن ترفض االحتفاظ بهذه العملية وترفض تسليم األسهم إذا لم يتم تسليم مبالغ االستقطاع هذه عند ممارسة التمارين. (ب) إشعار بعدم استبعاد أسهم إسو. إذا كان الخيار هو إسو، وإذا كان أوبتيوني يبيع أو يتصرف بأي شكل من الأشكال في أي من الأسهم التي تم الحصول عليها وفقا لممارسة المنظمة الدولية للتوحيد القياسي في أو قبل (1) التاريخ بعد سنتين من تاريخ المنحة، أو (2) وهو التاريخ الذي يلي سنة واحدة من تاريخ ممارسة التمارين، يخطر أوبتيون فورا مدير البرنامج كتابة بهذا التصرف. يجوز أن يخضع أوبتيوني لحجز ضريبة الدخل من قبل الشركة على دخل التعويض المعترف به من قبل الخيار. 2.9 فترة الإنهاء الخاصة إذا كان الشخص المعني خاضعا للمادة 16 (ب). إذا كان البيع ضمن فترة الإنهاء المطبقة المنصوص عليها في القسم 1 من الأسهم التي تم الحصول عليها عند ممارسة هذا الخيار سيخضع الخيار الذي يتناسب مع المادة 16 (ب) من قانون الصرف، يظل هذا الخيار قابلا للتطبيق حتى أقرب وقت ممكن (1) اليوم العاشر التالي للتاريخ الذي لن يكون فيه بيع هذه الأسهم من قبل الخبير عرضة لهذه الدعوى، (2) اليوم ال 190 بعد انتهاء خدمة أوبتيون، أو (3) تاريخ انتهاء الصلاحية. 2.10 فترة إنهاء خاصة إذا كان الخبير خاضعا لفترة التعتيم. وقد وضعت الشركة سياسة تداول من الداخل (حيث يمكن تعديل هذه السياسة من وقت لآخر، كتيبوليسيكوت) بالنسبة للتداول في حين أن في حيازة المواد، معلومات لم يكشف عنها. تحظر هذه السياسة على الموظفين والمديرين والموظفين والاستشاريين في الشركة والشركات التابعة لها من التداول في الأوراق المالية للشركة خلال فترة معينة من فترات الحجز كما هو موضح في السياسة. إذا كان آخر يوم من فترة الإنهاء المنصوص عليه في القسم 1 خلال فترة التعطيل هذه، يظل هذا الخيار قابلا للتطبيق حتى 14 يوما من التاريخ الأول الذي لم يعد فيه فترة التعطيل سارية المفعول. 2.11 تغيير في التحكم. عند تغيير في السيطرة قبل انتهاء خدمة أوبتيونس، سيتم افتراض الخيار أو خيار معادل أو حق بديل من قبل الشركة الخلف أو أحد الوالدين أو الشركة التابعة للشركة الخلف. إذا رفضت الشركة الخلف افتراض أو استبدال الخيار، ثم مباشرة قبل والشرط في استكمال التغيير في السيطرة، فإن أوبتيوني استحقاق كامل في ولها الحق في ممارسة الخيار. وبالإضافة إلى ذلك، إذا أصبح الخيار مكتسبا تماما وممارسا بدلا من الافتراض أو الاستعاضة في حالة حدوث تغيير في المراقبة، يقوم مدير البرنامج بإخطار الخبير كتابة أو إلكترونيا بأن الخيار سيكون مكتملا تماما وممارسا لفترة تحددها مدير البرنامج وفقا لتقديره الخاص، وينتهي الخيار عند انتهاء هذه الفترة. 2.12 القيود المفروضة على إعادة البيع. لا يجوز لل أوبتيوني بيع أي أسهم في الوقت الذي يحظر فيه القانون المطبق أو سياسات الشركة أو الاتفاقية المبرمة بين الشركة وشركات التأمين بيعها. ويسري هذا القيد طالما كان الخبير هو مقدم خدمة ولمدة ما بعد انتهاء خدمة أوبتيونيس التي قد يحددها المسؤول. 2-13 اتفاقية الإقفال. فيما يتعلق بأي اكتتاب عام اكتتاب الأسهم التي تقدمها الشركة وفقا لبيان تسجيل مقدم بموجب قانون الأوراق المالية، لا يجوز لل أوبتيوني تقديم أو بيع أو عقد للبيع أو الرهن أو فرضية أو منح أي خيار لشراء أو إجراء أي بيع قصير (بما في ذلك على سبيل المثال ال الحصر األسهم الخاضعة لهذا الخيار) أو أي حقوق في اكتساب أسهم الشركة لتلك الفترة التي تبدأ من تاريخ تقديم بيان التسجيل هذا مع لجنة األوراق المالية والبورصة وإنهاء في الوقت الذي يحدده المكتتبون لهذا الاكتتاب العام، على أن تنتهي هذه المدة في موعد أقصاه 180 يوما من تاريخ نفاذ بيان التسجيل. لا يسري القيد السابق على الأسهم المسجلة للبيع في هذا الاكتتاب العام. 2-14 الاتفاقية الكاملة التي يحكمها القانون. تشكل اتفاقية الخيار والخطة الاتفاقية الكاملة للطرفين فيما يتعلق بموضوع هذه الاتفاقية وتلغي بالكامل جميع التعهدات والاتفاقات السابقة للشركة والخيار فيما يتعلق بموضوعها، ولا يجوز تعديلها سلبا على على سبيل المثال، عن طريق كتابة موقعة من الشركة والمختار. وتخضع اتفاقية الخيار هذه للقوانين الموضوعية الداخلية، ولكن ليس اختيار قواعد القانون في ولاية نيفادا. 2.15 لا ضمان للخدمة المستمرة. إن الحصول على الخيار وفقا لجدول اإلستحقاق من هذا العقد ال يحصل إال من خالل االستمرار كمقدم خدمة بناء على إرادة الشركة) وليس من خالل العمل الذي يتم التعاقد معه أو منح خيار أو شراء أسهم بموجب هذه الاتفاقية (. لا تشكل اتفاقية الخيار هذه والمعاملات المنصوص عليها أدناه وجدول الانهاء المنصوص عليه في هذه الوثيقة وعدا صريحا أو ضمنا بمواصلة المشاركة كمقدم خدمة لفترة الاستحقاق لأي فترة أو على الإطلاق، ولا يجوز أن تتعارض مع أوبتيونيس حق أو حق الشركة في إنهاء علاقة أوبتيونيس كمقدم خدمة في أي وقت، مع أو بدون سبب. من خلال توقيع أوبتيونيز وتوقيع ممثل الشركة أدناه، يوافق أوبتيوني والشركة على أن هذا الخيار يمنح بموجب شروط وأحكام اتفاقية الخيار هذه والخطة. وقد استعرضت أوبتيوني اتفاقية الخيار هذه والخطة برمتها، أتيحت لها فرصة الحصول على مشورة المحامي قبل تنفيذ اتفاق الخيار هذا وتفهم تماما جميع أحكام اتفاقية الخيار هذه والخطة. يوافق أوبتيوني بموجبه على قبول جميع قرارات أو تفسيرات مدير البرنامج على أية أسئلة تتعلق باتفاقية الخيار والخطة. كما يوافق أوبتيوني على أنه يجوز للشركة تسليم جميع الوثائق المتعلقة بالخطة أو هذا الخيار (بما في ذلك النشرات التي تطلبها لجنة الأوراق المالية والبورصات)، وجميع الوثائق الأخرى التي يتعين على الشركة تسليمها إلى أصحابها أو من يحيلون إليه (بما في ذلك والتقارير السنوية، وبيانات الوكيل والبيانات المالية)، إما عن طريق البريد الإلكتروني أو إشعار البريد الإلكتروني لموقع موقع على شبكة الإنترنت حيث تم نشر تلك الوثائق. ويجوز لل أوبتيوني في أي وقت (1) إلغاء هذه الموافقة على تسليم تلك الوثائق بالبريد الإلكتروني (2) تحديث عنوان البريد الإلكتروني لتسليم تلك الوثائق؛ (3) الحصول مجانا على نسخة ورقية من تلك الوثائق، في كل منها القضية عن طريق كتابة الشركة في 1130 غرب بندر شارع، جناح 230، فانكوفر، كولومبيا البريطانية، كندا V6E 4A4. ويجوز للطبيب أن يطلب نسخة إلكترونية من أي من تلك الوثائق عن طريق طلب نسخة خطية من الشركة. ويفهم أوبتيوني أن حساب البريد الإلكتروني والأجهزة والبرمجيات المناسبة، بما في ذلك جهاز كمبيوتر أو هاتف محمول متوافق واتصال بالإنترنت، ستكون مطلوبة للوصول إلى الوثائق التي يتم تسليمها عن طريق البريد الإلكتروني. هذا هو اتفاق شراء الأسهم لشركة ديلاوير. تحقق من: 2. حق إعادة الشراء 2.1. ويخضع مائة بالمائة من األسهم في البداية لخيار إعادة شراء الشركة) المحدد أدناه (. 2.2. في تاريخ واحد) 1 (سنة من تاريخ بدء اإلستحقاق) تاريخ بدء اإلستحقاق (يجب أن يتم منح 25٪ من األسهم الخاضعة لخيار إعادة الشراء وإصدارها من خيار إعادة الشراء. بعد ذلك، يتم منح وإصدار 148 سهم من خيار إعادة الشراء في كل ذكرى سنوية لتاريخ بدء االستحقاق بحيث يتم اإلفراج عن مائة) 100 (من األسهم من خيار إعادة الشراء في الذكرى الرابعة) تاريخ بدء اإلستحقاق، على أي حال، رهنا بمواصلة المؤسسين الخدمة للشركة من خالل كل تاريخ من هذا التاريخ. 2.3. في حالة الإنهاء الطوعي أو غير الطوعي لعمالة المؤسسين أو العلاقة الاستشارية مع الشركة أو أي من شركاتها التابعة الحالية أو المستقبلية أو الشركات التابعة لها أو خلفائها أو تعيينهم كموظف أو مدير أو موظف أو مستشار (خدمات) لأي سبب من الأسباب (بما في ذلك الوفاة أو العجز)، مع أو بدون سبب، يجب على الشركة، عند تاريخ الإنهاء (على النحو المعقول من قبل مجلس إدارة الشركة)، خيار غير قابل للإلغاء لإعادة شراء (خيار إعادة الشراء) أي أو جميع الأسهم التي لديها لم يتم اإلفراج عنه بعد من خيار إعادة الشراء) األسهم التي لم يتم طرحها (، بسعر الشراء األصلي للسهم المحدد في القسم 1) سعر إعادة الشراء (. يجوز للشركة ممارسة خيار إعادة الشراء بالنسبة ألي أو كل األسهم التي لم يتم طرحها في أي وقت خالل 90 يوما بعد إنهاء خدمات المؤسسين. 2.4. تتم ممارسة خيار إعادة الشراء من قبل الشركة، إذا كان ذلك على اإلطالق، من خالل تقديم إشعار خطي إلى المؤسس أو في حالة وفاة المؤسسين، يقوم مؤسس المؤسس، و) 1 (تسليم المؤسس أو المؤسسين بشيك في (2) عن طريق إلغاء المديونية المساوية لسعر إعادة الشراء أو (3) من خلال الجمع بين (1) و (2) بحيث يساوي الدفع المشترك وإلغاء المديونية سعر إعادة الشراء. إلى الحد الذي تم فيه تسليم شهادة واحدة أو أكثر تمثل الأسهم غير الممنوحة سابقا من الضمان إلى المؤسس، عندها يقوم المؤسس، قبل إقفال العمل في التاريخ المحدد لإعادة الشراء، بتسليم شهادة أمين الشركة (ق) تمثل الأسهم التي لم يتم إصدارها ليتم إعادة شرائها، ويتم اعتماد كل شهادة بشكل صحيح للنقل. عند تسليم هذا اإلخطار ودفع السعر اإلجمالي إلعادة الشراء، تصبح الشركة المالك القانوني والمفيد لألصهم التي لم يتم إصدارها وجميع الحقوق والمصالح فيها أو المتعلقة بها، ويكون للشركة الحق في االحتفاظ بها ونقلها) باسمها، عدد الأسهم التي لم يتم طرحها والتي أعيد شراؤها من قبل الشركة، دون اتخاذ أي إجراء آخر من قبل المؤسس. بالنسبة للموظفين، من المرجح أن تعطي لهم خيارات أو السماح لهم لشراء الأسهم المقيدة. وستكون لغة استحقاق الأسهم مماثلة لاتفاقية شراء الأسهم أعلاه. وفيما يلي مثال على اتفاقية الخيار الصادرة وفقا لخطة حوافز حقوق الملكية. الكشف الكامل أنا شريك مؤسس للشركة التي تستضيف الوثائق. 17.5k فيوس ميدوت مشاهدة ملف أوبفوتس ميدوت نوت فور ريبرودكتيون المزيد من الإجابات بيلو. المسائل ذات الصلة أين يمكنني العثور على قوالب جيدة لاتفاقيات المؤسسين الأسهم فيستينغ: هل من أي وقت مضى فكرة جيدة للقيام اتفاق مؤسس دون جرف 6-12 شهرا هل الرئيس التنفيذي المشارك في بدء تشغيل التكنولوجيا فكرة جيدة أو سيئة هل هي فكرة جيدة لرفع بلدي بدء التشغيل التقني في اسطنبول هل هناك قالب جيد لاتفاق ستوكيب مع مؤسس السابق الذي لم يعد في الشركة كيف يمكنني معرفة ما إذا كان مشروع التكنولوجيا بلدي يمكن أن يكون بداية جيدة هذه متاحة بسهولة على الانترنت. شركات القانون نشر لهم. تحاول الشركات لأتمتة لهم الخ جوجل ويجب أن تجد. ومع ذلك. أنا أشبه الوثائق لطائرة. كنت في حاجة الى الطيار من ذوي الخبرة. لست كذالك. يجب أن تكون الراكب. أنا لا أنصح دي. لن تجد ما فعلت خطأ حتى فوات الأوان. إذا كان يحصل على تلك النقطة، فإنه يمكن أن تفجير لك شركة أو تكلف عشرات الآلاف من الدولارات لإصلاح عندما كان استثمار 5K الفرعية في محام يمكن أن يكون قد منع كل شيء. مجملها ممكن أن لا شيء سيحدث وسيتم ملاحظة أي ضعف في الوثائق وثابتة عند الانتقال إلى المحامي. وأنا لن أقول I039ve لم يسبق له مثيل شخص عادي القيام بعمل بخير. ولكن Let039s وضعه بهذه الطريقة، I039ve ينظر أكثر دي المسمار أوبس يسبب مشاكل حقيقية مما رأيت وظائف دي المختصة. احصل على محام. 2.9k طرق عرض ميدوت عرض أوبوتس ميدوت نوت فور ريبرودكتيون ما هي شركة محاماة ناشئة جيدة وموصحة في منطقة دسدك ما هي بعض الشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا الجيدة التي تعمل معها في مومباي لقد سجلت شركتي وتحتاج الآن للحصول على اتفاقيات المساهمين والاستحقاق وما إلى ذلك . في المكان. هل هناك أي أدلة جيدة للقيام بذلك هو زيمبيت اسم جيد لبدء التشغيل التكنولوجي هل هناك أي أدلة جيدة أو قوالب لبدء التشغيلup039s تكاليف أوبيكس تكساس أن تكون مكانا جيدا لدمج بدء التشغيل التكنولوجيا لماذا أو لماذا لا ما هي نماذج جيدة ندا بالنسبة للشركات الناشئة على شبكة الإنترنت كيف جيدة هو أن تذهب لدور التكنولوجيا في بدء التشغيل مع عدم عمق التكنولوجيا جيدة جدا الذي هو أكثر ملاءمة لبدء تشغيل التكنولوجيا الجديدة (التطبيق) بقيادة الطلاب، اتفاق عدم الكشف أو اتفاقية شراكة محدودة هل لديك أي شخص أي محام جيد أن يوصي، لبدء التشغيل تبحث عن المساعدة في صياغة قالب اتفاقية الخدمة ما هي الأشياء الناشئة يجب أن تحصل على الحق هل فكرة جيدة لنقل بدء التشغيل التكنولوجيا من أمستردام إلى هونغ كونغ ما هي بعض نصائح إطلاق بيتا جيدة و استراتيجيات لبدء تشغيل التكنولوجيا نحن الشركات الناشئة غير التكنولوجيا (بيع الحقائب) ومتى يجب علينا اقامة فترة الاستحقاق بين 3 المؤسسين ما إذا كان المؤسس المشارك can039t العمل بدوام كامل هو وورد جيدة لبدء التشغيل التكنولوجيا كيف أنا إعثر على مستشار مالي جيد لشركات التكنولوجيا الناشئة في هونغ كونغ ما هو أفضل خطة عمل فورماتماتبلات لاستخدامها لبدء جديدة عند بدء تشغيل الشركات الناشئة هو أكثر أهمية أن تكون جيدة فريق البناء أو رجل التكنولوجيا الجيدة ما هي بعض الشركات العلاقات العامة جيدة ل في منطقة لوس أنجلوس